수탉 이빨의 많은 논란으로 인해 그 유산을 축하하기가 어렵습니다.

인터넷에서 큰

Warner Bros. Discovery는 자회사인 Rooster Teeth Productions를 폐쇄하면서 회사의 역사를 많이 회상하게 되었습니다. 그러나 논란을 인정하지 않고 Rooster Teeth의 유산을 논의하는 것은 불가능합니다.

Rooster Teeth는 20여 년 전 Burnie Burns, Matt Hullum, Geoff Ramsey, Jason Saldaña, Gus Sorola 및 Joel Heyman에 의해 설립되었습니다. 회사가 인지도를 얻는 데는 오랜 시간이 걸리지 않았습니다. 빨간색 대 파란색 , 거의 즉시 관심을 불러일으키고 플랫폼인 Machinima에서 비평가들의 호평을 받은 웹 시리즈입니다. 회사는 계속 성장하여 곧 웹 시리즈를 넘어 게임, 팟캐스트, 실사 및 애니메이션 제작 분야로 확장했습니다. 결국 워너 브라더스(Warner Bros.)에 인수되었지만 스튜디오로서는 충분히 수익성이 없었습니다.

처음에 스튜디오는 Rooster Teeth의 소유권을 다른 회사에 넘기기를 희망했지만 관심을 찾지 못했습니다. 결과적으로 제작사는 해산되고 있지만 워너 브라더스는 회사의 팟캐스트에 대한 권리를 매각하려고 노력할 것입니다. RWBY , 빨간색 대 파란색, 그리고 세대: 잠금 , 취소를 방지하기 위해. 이번 폐쇄로 인해 약 150명의 직원과 수많은 계약업체가 일자리를 잃게 됩니다.



이 소식은 팬들에게는 실망스럽고 회사의 헌신적인 직원들에게는 충격적입니다. 그러나 그들의 논란이 팬덤의 상당 부분을 외면했을 가능성이 있다는 점을 고려하면 회사의 리더십이 몰락에 부분적으로 책임이 있을 수 있습니다.

Rooster Teeth의 유해한 직장 논란

Rooster Teeth가 직면한 가장 큰 논란은 직원들이 과로하고, 저임금을 받고, 괴롭힘을 당하고, 차별을 받는 유해한 직장 환경에 대한 여러 비난과 관련이 있었습니다. 회사가 수많은 Glassdoor 리뷰에 비난을 받았을 때 유독한 직장 문화가 나타났습니다. 2019년에 게재된 수많은 리뷰 회사의 낮은 경영 및 업무문화에 대한 의혹이 담긴 내용입니다. 비난에는 직원들이 지속적인 위기에 처해 있고 초과 근무 수당을 받지 못한다는 것이 포함되었습니다. 초과근무에 대한 끊임없는 요구와 임금 부족으로 인해 직원들은 수백 시간을 무료로 일하게 되었습니다.

대부분의 비난은 애니메이션 부서와 관련되어 있으며 Rooster Teeth의 애니메이션 책임자로 이어졌습니다. 그레이 해덕(Gray Haddock), 물러나다 . 그러나 이러한 리뷰는 빙산의 일각에 불과했습니다. 2020년에 전 직원 Mica Burton은 2018년 퇴사에 대해 다음과 같이 말했습니다. “저는 커뮤니티 때문에 떠난 것이 아니라 회사 때문에 떠났습니다. 그녀는 자신의 경험에 대해 자세히 설명하지는 않았지만 동료들의 지원 부족, 버림받고 블랙리스트에 오르고 무시당했으며 무엇보다도 회사에서 믿지 않는다고 언급했습니다. 그녀의 아버지 LeVar Burton은 그녀의 성명을 리트윗하고 Rooster Teeth를 노골적인 인종차별주의로 비난했습니다.

버튼 부부는 회사에 변화를 요구했지만 변화가 일어났다는 증거는 거의 없습니다. 2022년에는 전 직원 Kdin Jenzen이 TwitLonger에 블로그 게시물을 올렸습니다. , Rooster Teeth에 대한 모든 끔찍한 경험을 자세히 설명합니다. 그녀는 2013년 2월에 계약직으로 채용되어 정규직으로 승진하기 전까지 10개월 동안 근무했다고 설명했습니다. 그러나 그 달 동안 그녀가 한 일은 모두 무급이었습니다. 그녀가 정규직 채용 과정에서 이 사실을 언급했을 때, 그녀는 무급 근무에 대해 이야기를 들었다. “벌써 시간이 너무 지났으니 별로 대단한 일도 아니지 않나?”

한편, Rooster Teeth에서 수년 동안 Jenzen은 동성애 혐오적인 비방을 별명으로 받았습니다. 녹음 중에는 욕설을 사용할 수 없었기 때문에 영상에서는 욕설의 변형인 Fugz로 언급되었습니다. 결과적으로 많은 팬들은 Jenzen을 Fugz라고 부르기도 했지만 그것이 실제로 무엇을 의미하는지 알지 못했습니다. 그녀가 트랜스젠더 여성으로 커밍아웃하고 나서야 그 별명은 멈췄다. 그러나 Jenzen은 동료 직원과 그녀의 관리자가 자신의 작업에 대해 공로를 인정하고 비디오 촬영을 거부했으며 심지어 다른 방에서 마무리했음에도 불구하고 참석하지 않았다고 청중에게 거짓말을 함으로써 별명이 추가적인 괴롭힘과 학대로 대체되었다고 말했습니다. 매우 긴 교대 근무. 첫 번째 부서에서 Jenzen의 근무 시간은 일반적으로 오전 7시~오후 9시였지만, 부서를 이동할 때는 오전 7시~오후 11시로 바뀌었습니다.

그녀는 2020년까지 30,000달러의 급여를 적게 받았다고 말했습니다. 수년 동안 그들의 급여는 $40,000였고, 다음으로 가장 낮은 급여를 받는 사람의 급여는 $70,000였습니다. Jenzen은 또한 건강 보험을 포함한 혜택을 받을 수 없다고 자세히 설명했습니다. 그녀는 회사의 창립자들이 자신과 다른 소수 집단에 대한 학대를 모두 알고 있었지만 이에 대해 아무런 조치도 취하지 않았다고 강조했습니다.

Jenzen의 주장과 Glassdoor 리뷰의 대부분은 다음과 같이 확인되었습니다. Rooster Teeth가 사과문을 발표했습니다. 과거에 발생한 혐오스럽고 유해한 행위에 대해 Rooster Teeth 공동 창립자 Geoff Ramsey와 전 크리에이티브 디렉터 Gavin Free는 Jenzen에 대한 학대와 동성애혐오적 비방에 가담한 사실을 인정했으며, 둘 다 Jenzen에게 직접 사과했습니다. 그러나 Jenzen은 Burton이 처음으로 발언했던 2020년에 Ramsey에게 회사가 문제를 공개적으로 해결하도록 요청했지만 그렇지 않았다고 주장했습니다.

불행히도 Jenzen은 또한 상당한 논란에 참여했습니다. 그녀가 주장한 직후, 인터넷 사용자들은 인종 비방을 사용하는 Jenzen의 여러 동영상을 발견했습니다. 또한 그녀는 회사의 Black Excellence BRG에 대한 학대와 관련하여 Rooster Teeth에 대한 혐의를 제기하는 또 다른 블로그 게시물을 작성했습니다. 나중에 회사의 HR 전문가가 BRG를 대신하여 성명을 발표했습니다. , Jenzen의 주장 중 일부에 대해 이의를 제기하고 Jenzen이 자신을 방어하고 더 좋아 보이게 만들기 위해 이를 사용하는 것처럼 보이는 것을 비판했습니다.

물론 Jenzen 자신의 논쟁은 Rooster Teeth가 그녀, Burton 및 아마도 수많은 다른 직원을 대하는 방식을 바꾸지 않습니다. 게다가 회사의 전직 직원 중 몇몇은 그들에 대해 심각한 비난과 혐의를 받았습니다. 전직 직원 Ryan Haywood와 Adam Kovic이 해고되었습니다. 젊은 팬을 양성했다는 의혹이 제기된 후 제품 연구 및 엔지니어링 부사장 마이클 퀸이 해고되었습니다 가정폭력 혐의로 체포된 후. Vic Mignogna도 성폭행 혐의로 회사에서 퇴출되었습니다.

워너브라더스디스커버리의 공격적인 기업개편과 비용절감 조치로 인해 많은 피해자가 발생했다. 업계 거대 기업의 최근 희생자로서 Rooster Teeth를 한탄할 수도 있지만, 수많은 지지자들을 낙담시키고 외면한 수많은 논란 속에서 Rooster Teeth 자신의 기여를 잊을 수도 없습니다.

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